Factores a tener en cuenta

 

Necesidad de integrar el elemento humano como un elemento estratégico de la empresa.

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          Comprender que la productividad ya no es garantía de competitividad.

 

Los cambios en la organización deben adecuarse al ambiente sociocultural, el estilo y los métodos de dirección.

 

         La motivación del personal no puede ser un reflejo condicionado únicamente por estímulos económicos sino emocionales y vinculantes.