 Medir la comunicación humanizadaAlgunas variables y atributos para establecer indicadores de medición de las estrategias de comunicación interna |
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¿Qué tan humana es la comunicación en tu empresa?
Comunica para emocionar
Es más fácil si comunicas para emocionar
¿Cuál sería la manera más apropiada para comunicar novedades al interior de tu organización?
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Debes comunicar los cambios que se vienen para tu área de trabajo.
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Identifica las emociones y personalidades que se expresen con más frecuencia en tu organización.
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Sugiere un mensaje para que el área de comunicaciones comparta la novedad de manera clara y cercana a todos los colaboradores de la organización.
Pistas
La comunicación
es emoción
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El tratamiento de los procesos que impliquen transformaciones en las relaciones al interior de la organización, deben estar estrechamente relacionados con estrategias en donde la comunicación y las emociones estén presentes como elementos articuladores de los objetivos por cumplir.
La emoción permite la integración
y favorece la expresión de emociones positivas
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La comunicación al interior de la organización se articula con la estrategia macro de la empresa para lograr los objetivos de la misma y ser rentable para la organización.
Además de ello, tiene la responsabilidad de gestionar las relaciones de los colaboradores con sus compañeros y su entorno de trabajo.